Обычно стартуем с короткого брифа: тип задач, контур проекта, роль аналитика, уровень, формат работы. После этого присылаем 2–3 релевантных профиля — не “всё, что есть”, а специалистов под ваши процессы и требования. Сроки зависят от домена, сложности и редкости профиля, но цель одна: быстро дать первые варианты и вывести аналитика в проект без длинного цикла найма.