На старте мы детально сверяем ожидания по платформе, стеку, уровню самостоятельности, качеству кода, подходу к релизам и взаимодействию с командой. Это снижает риск ошибки. Если в процессе понимаем, что специалист не совпал по уровню, темпу или качеству работы, подключаем замену. Повторный подбор идёт быстрее, потому что ваш продукт, стек и требования уже понятны.